CDMX.- En el Parlamento Juvenil Nacional 2026, que se lleva a cabo en la Cámara de Diputados, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, hizo notar que la jornada de 40 horas a nivel constitucional es para garantizar ese derecho a las y los trabajadores. “En ningún caso la reducción implica disminución de sueldos, salarios ni prestaciones de las personas trabajadoras”.
Por primera vez, enfatizó, se prohíben horas extras para menores de edad. La reducción de la jornada laboral se realizará de manera gradual, es decir dos horas por año hasta concretar las 40 horas en 2030.
El funcionario mencionó que pasaron varias décadas en las que la semana de trabajo se mantenía en 48 horas. “Y ahora fue cuando la presidenta dijo: mi compromiso es que baje esa semana de trabajo y lo vamos a hacer a través de un diálogo. ¿Qué es lo que hace la Secretaría de Trabajo? ¿Qué me corresponde a mí como secretario? Convocar a los grandes empresarios del país, a todas las centrales empresariales y también a los sindicatos y representantes de los trabajadores.
Y la pregunta es, ¿cómo nos ponemos de acuerdo para llegar a esa semana de 40 horas? Y ya planteamos entonces esa gradualidad que nos llevó a que pudiéramos avanzar”.
Resaltó que la reforma laboral tiene como propósito reducir la fatiga y los accidentes laborales, mejorar la salud y la seguridad en el trabajo, así como buscar un mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de las y los trabajadores.
Señaló que la semana de 48 horas es uno de los esquemas más injustos de lo que se tienen actualmente en el mundo y que “desde 1935 la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), ya había dicho que se recomienda que la semana de trabajo sea de 40 horas, es decir, hace casi 100 años, y México seguía trabajando en 48.
Y todavía en 1962 la OIT nos vuelve a decir: les recomendamos que bajen su jornada de trabajo de 48 a 40 horas y que lo hagan de manera gradual, que progresivamente lleguen a la semana de 40 horas. En 1962 nos lo volvieron a recordar”.
El funcionario indicó que desde la administración pasada se ha trabajado y avanzado en los derechos de las y los trabajadores; primero, se autorizó un incremento histórico en el salario mínimo, lo cual permitió mejorar el ingreso de las personas.
En 2019, agregó, una reforma laboral para establecer que debe haber democracia en todos los ámbitos de la vida pública en el país, incluyendo el sindical, para que las y los trabajadores puedan votar de manera libre, directa y secreta por sus contratos colectivos.
Apuntó que México es uno de los países que más trabaja en el mundo y de los que menos descansa; por ello, aumentaron los días de vacaciones, pasando de seis a 12 días a partir del primer año laborado.
Asimismo, se aprobó la “Ley Silla”, la cual obliga a las y los empleadores del sector privado a proporcionar asientos con respaldo a las y los trabajadores, evitando que pasen toda la jornada de pie.
“Hemos avanzado muchísimo de lo que se tenía como adeudo con las y los trabajadores; primero, lo que hemos hecho es un incremento histórico en el salario mínimo”. Se eliminó la subcontratación y se hicieron reformas para la protección a los trabajadores de aplicaciones digitales para que cuenten con seguridad social, precisó.
