Durante la presentación del acuerdo, la Consejera Electoral Marlene Arisbe Mendoza Díaz de León, Presidenta de la Comisión de Vinculación y Servicio Profesional Electoral, explicó que la evaluación integra metas individuales y colectivas, así como la valoración de competencias profesionales, bajo criterios de eficacia, eficiencia y cumplimiento institucional.
Asimismo, precisó que el modelo de evaluación contempla factores como el logro de objetivos, el trabajo colaborativo y el desempeño cualitativo, lo que permite medir de manera integral la actuación del personal del Servicio, lo cual permite fortalecer la capacitación, profesionalización y mejora continua garantizando estándares nacionales en la función pública electoral.
