En
esta reunión, a la que asistió, además de la alcaldesa, el tesorero, Manuel
Esquivel Bejarano; el oficial mayor, Juan Velázquez Suazo; el secretario
técnico, Adolfo Tovar Ontiveros y el jefe de Jurídico, Francisco Rangel, se
finiquitaron acuerdos en cuanto a la entrega de ropa y calzado para la
totalidad del personal.
Además,
se pagaron becas a hijos de trabajadores sindicalizados, el seguro de vida de
un trabajador finado, el arrendamiento de inmueble, así como de aparatos de
apoyo auditivo, visuales y ortopédicos, entre otros, todo con un valor
aproximado de dos millones de pesos.
De
igual forma, el Gobierno municipal realizó el ofrecimiento de pagar a cuatro
beneficiarios de igual número de trabajadores finados, otras cuatro
liquidaciones al mismo total de beneficiarios del programa de “Retiro
voluntario”. Asimismo, se planteó otorgar préstamos personales a trabajadores
en activo, todo lo anterior por un valor de seis millones de pesos en su
conjunto.
Mientras
que, sobre la petición de adherir a 163 trabajadores al Sindicato, la
Administración municipal propuso revisar el listado de manera pormenorizada a
partir del mes de enero del 2020, a fin de constatar de que en su ingreso se
cumplió conforme a ley y los requisitos escalafonarios respectivos, y sin
perjudicar los derechos humanos de terceros, ni actuar con discriminación en
detrimento de persona alguna.
Sobre
el particular, el Ayuntamiento señala que, a pesar de existir acercamientos
previos, no se han concretado avances tangibles algunos. No obstante, la
presidenta Itzé Camacho, enfatizó que validar en su totalidad dicho listado,
representaría un acto de irresponsabilidad, por lo que insistió en la revisión
del mismo dado el impacto financiero que ello implicaría.
Cabe
mencionar que, durante las mesas de negociación se ha manifestado la intención
y disponibilidad de la autoridad municipal por obtener acuerdos satisfactorios
con el SEHALC y evitar con ello, el estallamiento de huelga previsto a las
14:00 horas del día 19 de agosto próximo.